Transferência de conhecimento: soluções

As últimas estimativas calculam que mais de 60% das empresas estão activamente a implementar novas estratégias de RH, sendo um factor crucial a melhoria da taxa de envolvimento e alinhamento (engagement) das equipas e a transferência de conhecimento com sucesso. De facto qualquer que seja a ferramenta ou estratégia esta só terá sucesso se houver uma adesão efectiva das equipas.

Josh Bersin, fundador da Bersin by Deloitte, diz que neste âmbito estamos a assistir a mais uma grtransferenciaande mudança na indústria:

“a formação a nível empresarial está a sofrer uma mudança radical, o focus agora está na cultura corporativa, no engagement, no ambiente de trabalho e no empowerment das equipas e colaboradores.
É claro que o engagement é absolutamente fundamental, sem esta a participação e colaboração com qualquer estratégia ou tecnologia implementada poderá não ter a adesão desejada ou então muito demorada.

Na GFoundry construímos soluções alinhadas com as últimas tendências comprovadas de comunicação, elevando a taxa de sucesso de qualquer estratégia implementada através de técnicas de gamification. Permitimos a implementação de dinâmicas de envolvimento, alinhamento e transferência de conhecimentos de forma inovadora, rápida e divertida!

 

 

 

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